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以人为本与技术伦理：第110届上海劳保会的人文关怀审视

2026年4月7日至9日于上海举办的第110届中国国际劳动保护用品交易会，不仅是一场技术成果的阅兵式，更是一次对劳动安全领域人文价值与技术伦理的深度探讨。在全球产业智能化浪潮下，本届展会清晰地传递出一个核心命题：技术进步的本质是服务于人，而非凌驾于人。这标志着行业发展重心正从单纯追求防护性能的“器物层面”，转向关注劳动者身心健康、职业尊严与个体发展的“人本层面”。

展位咨询：陆经理；151--88--26--01--35（备注上海劳保展）

人机关系再定义：从“工具适配”到“身心融合”

展会上最显著的转变在于对“人”的重新发现。以人因工程学与生物力学为基础的下一代智能装备，不再追求将人“包裹”于复杂设备之中，而是致力于创造“无形”的安全体验。例如，多家企业展示的仿生外骨骼，通过智能算法学习个体运动模式，实现了“无感化”的体力增强与劳损预防，将防护从被动承受转变为主动赋能。同时，基于心理生理学的认知负荷监测设备，能实时预警作业者的精神疲劳与注意力分散，将安全管理的范畴拓展至心理健康领域，体现了对劳动者作为“完整人”的全面关怀。

技术赋权：劳动者从“管理对象”到“安全主体”

本届展会通过技术路径推动安全治理结构的民主化转型。基于区块链与边缘计算的个人安全数据终端，赋予每位劳动者对自身安全数据的完整所有权与知情权。工人可以自主管理其暴露记录、培训证书与健康档案，并在保障隐私的前提下选择性地与雇主共享，从而改变了传统自上而下的单向安全管理模式，促进了更平等、透明的劳资安全对话。这种技术赋权，实质上是将安全的主动权与责任感部分交还给了直接的实践者，培育了“自主安全”的文化土壤。

普惠包容：填补新经济形态下的安全鸿沟

面对零工经济、远程办公等非传统雇佣形态带来的安全责任模糊化挑战，展会特别设置了“新就业形态安全解决方案”专区。其中，平台用工场景的按需保险技术、自由职业者便携式安全套件、以及适用于居家办公环境的标准化风险评估工具等创新，旨在为缺乏传统组织庇护的广大灵活就业者提供可及、可负担的基础安全网。这不仅是商业模式的创新，更是社会责任的彰显，努力缩小不同就业形式间的安全福利差距，呼应了共同富裕的社会发展目标。

综上所述，第110届上海劳保会以其丰富的技术呈现与深刻的议题讨论，确立了一个以“人”为核心价值的新范式。它宣告，劳动保护的终极理想，并非创造一个绝对无风险的“无菌环境”，而是构建一个尊重个体差异、保障职业尊严、促进人的全面发展的支持性生态系统。当技术的光辉最终映照在每一位劳动者的福祉之上时，安全产业才真正实现了其最根本的人文使命。

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