递四方荣膺“猎聘2022广东年度非凡雇主”殊荣

11月25日，猎聘2022广东（深圳站）年度非凡雇主盛典活动圆满结束。凭借良好的雇主品牌形象以及完备的人力资源管理模式，递四方荣膺“2022广东年度非凡雇主”称号。

△递四方荣获“2022广东非凡雇主”

据了解，“非凡雇主”是国内知名职业发展平台猎聘网发起的人力资源领域极具权威的雇主品牌奖项，是国内人力资源领域极具权威的雇主品牌奖项。通过安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感、价值感等六感调研评估模型，最终评选出能为员工实现意义、创造未来的企业。递四方此次荣获“猎聘2022广东非凡雇主”称号，彰显了行业对递四方雇主品牌建设、良好企业文化以及完备的人才培养体系的高度认可。

△招聘直播现场

递四方首席人力官蒋志坤介绍，公司坚持人才强企的理念，高度重视人才梯队建设，通过科学完善的人才培养体系，鼓励员工快速拥抱环境变化。公司设有“新人起航班”，为员工提供企业文化和线下全链路业务的跨部门轮岗培训，并以师兄带教的方式安排专门项目的实操体验；对进入公司满一年后的员工，还开设“新星计划”，为公司储备优秀管理者；针对核心骨干，打造“四方基石”、“启翔计划”等领导力培养项目。健全的人才培养机制，让员工看到未来清晰的发展路径。

△新星计划项目优秀小组

来自消费者事业部的项目高级专员肖嘉欣表示，“来公司1年7个月，有幸与大家一同经历2个月的学习旅程，‘新星计划’的课程理论联系实践，培训小组精心筹备，讲师们的倾囊相授，通过学习我的焦虑和困惑得到解答，激发我在项目管理领中许多新思考，今后的工作中更得心应手。感谢公司为我们提供资源和打磨的机会，能够在递四方收获成长。”

△四方基石项目外训活动

蒋志坤认为，此次递四方荣膺“2022广东年度非凡雇主”奖项，是对递四方多年来践行“以人为本”企业文化的褒奖。递四方将继续坚持人才强企，通过开放创新的理念广纳贤士，打造可持续发展的人才梯队，帮助员工找到自我价值及意义，赋能职场人健康发展，聚焦目标，聚焦能力，助力企业可持续发展。

最后，蒋志坤呼吁，文化是企业的血脉和灵魂，是企业长盛不衰的动力源泉，经过18年的发展，递四方沉淀出“积极主动、团结互助、务实高效、创新进取”的价值观，今年我们对“四方精神”做了进一步升级，细化为16条更有针对性的行为要求，希望所有同学能够秉持稳字当头，稳中求进，行稳致远；聚焦聚力，上下同心，力出一孔；保持创业激情，只争朝夕，不忘初心的文化基调，来迎接时代的挑战。